Kevin Ryan kom till Sverige från Kanada 2001 med en bakgrund inom näringslivet. Men det var på Fryshuset han hittade hem och hans resa som social entreprenör började då ta fart.

 

Åtta år senare, 2009, startade han managementkonsultföretaget THREAD och 2018 blev han medgrundare till Stiftelsen Tillväxt Stockholm tillsammans med flera näringslivstoppar och välkända filantroper för att främja entreprenörskap.

 

Kevin har alltid varit passionerad om hur entreprenörskap kan påverka framtidstro och kreativitet. Syftet med stiftelsen är att erbjuda kommuner en tydlig plattform för att stötta entreprenörer genom att belysa deras roll i samhällsutveckling. För kommuner med integrationsutmaningar blir tillväxt-initiativet ett verktyg i syfte att stimulera lokal tillväxt och skapa lokala jobb vilka bidrar till ökad inkludering.

 

Verksamheten erbjuder kostnadsfri affärsutveckling, rekryteringsstöd och en tillgång av ett probono- och

specialistnätverk till entreprenörer som leder företag med mellan 5 och 50 anställda.

 

Målgruppen av entreprenörer är valt för att just mindre företag representerar ca. 4 av 5 nya jobb i Sverige - men samtidigt oftast inte får eller tar emot stöd i sin tillväxtresa.

 

Först ut att investera i konceptet var Botkyrka kommun som ingick ett 25 mkr avtal för att skapa 1000 jobb under en

5-års-period. Hittills har satsningen redan (2022) lett till 900 jobb och målet kommer passerats under kommande

månaderna. Över 170 lokala företag har tagit del av Tillväxt Botkyrkas erbjudande, närmare 30% av jobben har gått

till långtidsarbetslösa och 60% har gått till utrikesfödde. Det innebär att satsning från kommunen skapar en hög

'social impact' och även kan räknas hem ekonomiskt.

 

Under hösten 2022 har Botkyrka kommun meddelat viljan att skriva ett nytt femårskontrakt och öka omfattningen av

sin investering pga det positiva resultatet. Det är ett inspirerande exempel på en hållbar social-ekonomisk

affärsmodell som bygger på samverkan mellan näringsliv och offentlig sektorn.

 

Via sitt företag blev Kevin ansvarig för att leda satsningen och bygga upp team som kunde utveckla, tillämpa och levererar konceptet. Kevin är en engagerad ledare som är värderingstyrt och entreprenöriell. Han tror på varje individs kapacitet och skapar plattformar för delaktighet och utveckling.

 

​